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～人材派遣に対してのQ&Aにお答えします～

人材派遣についてのQ&A

Q.	人材派遣会社に登録したいのですが、条件はありますか？
A.	基本的には登録は誰でもできます。派遣登録の際に、あなたの持っているスキル（技術）を確認します。そしてそのスキルに基づいて、お仕事を紹介させて頂きます。

Q.	複数の派遣会社に登録することは可能ですか？
A.	もちろん可能です。皆さん1箇所ではなく複数登録されています。他社でお仕事が決まりましたら、その旨ご連絡頂ければ幸いです。

Q.	派遣登録に履歴書・職務経歴書は必要でしょうか？
A.	はい、お願いしています。登録時にすぐに卒業年度、就職期間はわかりにくいと思いますので前もって履歴書・職務経歴書をご記入下さい。また、写真については、きっちりとした服装でお願いしたいと思います。

Q.	人材派遣会社に登録するときはどんな服装で行けば良い？
A.	登録日当日。「外見ではなく、自分のスキルを評価してほしい！」とはいっても、仕事の話をしに行くわけですから、遊びに行くような格好は考えものです。そういった点から判断してスーツ、もしくはそれに準ずる服装でお願い致します。

Q.	派遣登録でのスキルチェックってどんなことをするの？
A.	希望する職種により多少異なります。一般常識の筆記テスト、簡単な適性テスト、パソコンのチェック等です。

Q.	登録すればすぐ仕事を紹介してもらえますか？
A.	あなたの希望と企業（派遣先）の提示した条件が、マッチしている場合は、すぐに働けます。ただ、あまり細かく自分の希望を提示しすぎるとお仕事紹介までに時間がかかる可能性が高くなるかもしれません。

Q.	人材派遣の仕組みについて知りたい！！
A.	人材派遣は、派遣社員(あなた)と派遣会社（派遣元）､一般企業（派遣先）の三者の関係で成り立っています｡派遣社員は登録した派遣会社から企業に派遣され､そこで仕事の指示を受けて働きます｡雇用契約は、派遣元との契約です。

Q.	派遣社員と正社員の違いは？
A.	仕事内容や時間等、働く条件を選べることが派遣社員の特徴と言えます。効率よく働き、休暇を利用しての海外留学・スキルアップ等が図れます。

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