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人材紹介サービスのプロセス
- 1、ヒアリング
- 貴社で必要としている人材の採用予定時期、業務、スキル等の要望を聞かせていただきます。
出来るだけ詳しい内容と情報を教えて頂くことでより的確に要望にお応えすることが出来ます。
- 2、採用計画
- ヒアリングに基づき貴社のニーズに合わせた採用計画をサポート致します。紹介する人材については既にスキルをチェック済の登録者の中から選出し書類にて紹介致します。
但し、該当者がいない場合は求人募集にてお時間頂くこともあります。
- 3、書類選考
- 貴社の採用基準にのっとり応募者の選定を行って頂きます。
書類審査後、候補者が選出された場合は再度詳細を打ち合せの上、面接へと進みます。
- 4、面接
- 日程の調整、希望条件等の折半をサポートします。採用・不採用の通知やその他連絡についても当社で処理致します。
- 5、内定
- 条件面、入社日等の採用条件についての最終調整を行い雇用契約の締結をします。
- 6、アフターフォロー
- ご入社後もきめ細かいサポートで安心してお仕事して頂けるようアフターフォローさせて頂きます。
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